Новый указ Мэра: отмена требования о переводе работников на дистанционную работу и другие меры

13 августа 2021 г. Мэр г. Москвы издал указ, отменяющий ряд ранее введенных ограничительных мер (№ 51-УМ, далее – «Указ»).

Согласно Указу с 13 августа 2021 г. вводятся следующие изменения, касающиеся дистанционной работы:

1. Отменяется требование о переводе на дистанционный режим работы не менее 30% работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), включая работников старше 65 лет и имеющих хронические заболевания согласно перечню, утвержденному Департаментом здравоохранения г. Москвы.

Положение о переводе работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) на дистанционный режим работы с 13 августа 2021 г. носит необязательный характер. Тем не менее, работодателям все же рекомендуется принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) на рабочих местах.

По словам Мэра, компаниям рекомендуется сохранять дистанционный режим работы, если это возможно без ущерба для их деятельности.

2. Отменяется требование об измерении температуры тела работников в течение рабочего дня (каждые 4 часа) и регулярном исследовании на предмет наличия коронавирусной инфекции (не менее 10% работников каждые 15 дней).

При этом работодатели по-прежнему обязаны обеспечивать измерение температуры тела работников при допуске на рабочие места и (или) территорию работодателя (перед началом рабочего дня) и не допускать на рабочие места работников с признаками ОРВИ.

Команда практики юридических услуг Mazars, как всегда, готова оказать содействие в подготовке необходимых документов, а также проконсультировать по возникающим вопросам в отношении исполнения требований Указа.

Задайте нам свой вопрос

* поля, обязательные для заполнения

Согласие субъекта на обработку его персональных данных: https://rus.mazars.ru/Glavnaya-st...kta-na-obrabotku-personal-nyh-dannyh

Хотите узнать больше?